当71岁的伊万科维奇宣布退休，这位曾在中国足球低谷期接手帅印的克罗地亚老帅，最终还是带着争议与遗憾告别了足坛。

一年多的国足执教生涯，他既在废墟上播下过希望的种子，也因固执与失误留下了无尽唏嘘。

伊万的功过，结合中国足球发展的困局，值得细细审视。

伊万的功绩，首先在于扛起了救火重任并加速了新老交替。

2024年初，他接手的是一支在亚洲杯上0进球、0胜利的国足，距离世预赛36强赛开赛仅有月余，堪称临危受命。

更难得的是，他打破了前任对老将的依赖，大胆启用拜合拉木、谢文能等14名新人，让7名00后登上国际赛场，直言"球员成长需要实战经历" 。

这些年轻人的出头并非偶然，而是伊万主动推进更新换代的成果，他自己也强调他的举动让国足的新老交替提前了四年。

在武磊、张玉宁等主力长期伤缺的现实困境中，正是这批新人撑起了球队骨架，为国足保留了未来的火种。

然而竞技体育终究要以成绩论英雄，伊万的执教生涯难逃战绩低迷的诟病。

14场正式比赛4胜2平8负，胜率排在国足历任主帅倒数，7球惨败日本、1球不敌印尼等重要场次更成为球迷心中的痛。

战绩滑坡背后，是其战术固执与临场指挥的硬伤。

他始终死守菱形中场442体系，即便单后腰屡屡被对手突破、边路无法拉开宽度，也拒绝主动调整。

在对阵韩国时尝试的平行中场收到成效却不再沿用，其顽固可见一斑。

客场对新加坡2球领先时贸然猛攻遭扳平，对阵日本半场换阵自乱阵脚，谢文能抽筋12分钟才被换下的迟钝调整，都暴露了其应变不足的问题。

或许有人会说，伊万接手国足后一直就是各种困难不断，让他如何出成绩。

乍听之下好像是这么回事，不过客观困难无法掩盖主观失误的代价。

伊万上任后确实没有充足的热身赛考察球员，球员伤病也让阵容难以固定，但他推行的长期集训更显冒进。

18强赛前25天集训换来0-7惨败，多次让球员疲于奔命、导致伤病加剧，球队状态陷入恶性循环 。

当战术体系与球员能力不匹配，临场调整又失之精准，即便有年轻化的亮点，也难以挽回出局的命运。

如今老帅谢幕，中国足球不应只留苛责。

他在危难时挺身而出的勇气，以及为球队更新换代打下的基础，值得铭记。

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而战术僵化、指挥失当的教训，更应成为后续选帅与执教的借鉴。

伊万的功过早已成为中国足球的历史，真正需要思考的是如何让继任者既能延续建设的耐心，又能规避重复的错误。

这或许才是这位老帅留给中国足球最有价值的遗产。